Mieux se comprendre pour mieux agir.
La méthode Pragmaetic
Pragmaetic est née d'une conviction forte : Se comprendre n'a de valeur que si cela éclaire l'action.
Ici, pas question de réduire une personne à un profil ou de chercher une explication à chacun de ses comportements. Pragmaetic propose des clés pour comprendre ce qui nous différencie naturellement, mais aussi ce que nos expériences et notre environnement peuvent construire au fil du temps. Parce que comprendre ce qui nous influence permet surtout de retrouver davantage de choix dans notre manière d’agir.
Ce qui fonde la méthode
Au fil du temps, ces couches d’adaptation peuvent brouiller notre vraie nature.
C’est pourquoi Pragmaetic propose une approche fine, respectueuse et pragmatique : retrouver ce qui est vraiment là, en dessous des rôles appris.
Nous ne sommes ni seulement ce que nous avons reçu au départ, ni seulement le résultat de ce que nous avons vécu.
Pragmaetic distingue deux dimensions qui participent à notre manière d’être et d’agir :
Notre fonctionnement naturel :
Nous avons des préférences spontanées dans notre manière de percevoir le monde, de traiter les informations, de décider, d’entrer en relation ou de passer à l’action. Elles expliquent une partie de nos différences, mais elles ne nous définissent pas.
Ce que nous construisons :
Nos expériences, notre environnement, notre éducation et les conclusions que nous tirons de ce que nous vivons participent également à la construction de nos comportements. Au fil du temps, nous apprenons, nous nous adaptons et développons différentes manières de répondre aux situations.
Nous sommes le résultat de cette histoire singulière : ce qui nous est naturel rencontre ce que la vie nous apprend.
Deux dimensions pour mieux nous comprendre
Comprendre son fonctionnement naturel
Identifier ses préférences permet de comprendre pourquoi certaines manières de percevoir, de réfléchir ou d’agir nous viennent plus spontanément que d’autres.
Comprendre ce que l’expérience construit
Une expérience ne détermine pas directement un comportement. C’est aussi la manière dont elle est perçue, interprétée et intégrée qui participe à ce que nous construisons au fil du temps.
Ces apprentissages peuvent renforcer certaines tendances naturelles, les nuancer, les masquer ou nous conduire à développer d’autres manières d’agir.
Une méthode vivante, en évolution permanente
Pragmaetic s’inspire et combine différents courants reconnus
DISC, MBTI, typologies jungiennes
Les intelligences multiples
Les préférences motrices et signatures posturales
La NeuroHarmonisation
Les travaux du Dr John Demartini
Et bien d’autres ...
Mais surtout, la méthode Pragmaetic vit et reste en constante évolution :
Elle se nourrit chaque jour du terrain, des histoires humaines, de mes expériences, lectures et formations.
Ce que vous devez savoir
J’ai créé la méthode Pragmaetic et je continue aujourd’hui à la faire évoluer à travers mes formations, mes accompagnements, mes conférences et désormais mes écrits.
Elle est née d’une expérience de terrain, pas d’une théorie plaquée.
J’interviens dans tous secteurs d’activité — santé, industrie, commerce, restauration, numérique, expertise comptable… partout où l’humain est au cœur.
